Cómo todo
comenzó.

 

Durante años me dediqué a encontrar formas de democratizar el acceso a cosas que antes parecían exclusivas desde el momento que comencé a compartir conocimiento en mis redes sociales cuando aún trabajaba para marcas globales hasta cuando cofundé Aliar, una empresa en Brasil que permitió acceder a jets privados de forma compartida bajo el modelo de "fractional ownership".

 

No necesitabas ser el dueño de un jet entero, podrías pagar por la parte que realmente ibas a usar.

Pero con el tiempo me di cuenta de que había algo aún más valioso y difícil de acceder que un jet privado: el talento.

Ese conocimiento específico y los años que trabajé para grandes empresas en toda latam me hicieron creer que un gran y generalmente muy costoso profesional puede ayudarte a tomar una mejor decisión, evitar un error costoso, destrabar un proyecto y hacer crecer un negocio.

Ese consejo que te puede dar alguien que ya estuvo en tu lugar y lo resolvió. Y sin embargo, ese talento sigue siendo inaccesible para la mayoría. Caro. Lejano. Excluyente. O lo conoces o olvidate de acceder a un C-level, CEO o Founder.

Especialmente en momentos de crisis, cuando  como pequeño o mediano emprendedor más lo necesitás y menos lo podés pagar. Así nació Fractionfy: una forma de acceder al tiempo de grandes mentores com experiencia mas que comprobda, pero pagando por hora, de forma fraccional sin tener que contratarlo como empleado pagando una fortuna.